肖志平指出，各部门的述职汇报客观全面、务实具体，大家准备充分、精神饱满、思路清晰，汇报内容紧紧围绕本职工作，讲出了各自工作的特点、亮点和难点，围绕全年工作目标任务，实事求是展示了过去一年的工作业绩，清晰规划了新一年的工作重点。

      肖志平强调，2024年是best365实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是best365深入实施新一轮国企改革深化提升行动的攻坚之年，面对挑战与机遇，各部室要围绕“增量、管理、改革、创新、党建”5个关键词抓牢做实2024年工作，要在述职汇报的基础上，抓紧制定重点项目和重点工作任务实施清单，明确完成目标、时间节点、责任人，推动各项工作扎实开展。

      一是坚持党建引领，把握形势，以必胜的信念开启攻坚之年。全体干部要全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，认真落实广东省委“1310”具体部署和省委、省政府、省国资委的各项工作要求，围绕增强核心功能、提升核心竞争力，强化政治引领，提高政治站位，牢记使命担当，发挥“头雁”效应，把党建工作与经营管理深度融合，在顺应趋势、把握规律中坚定正确发展方向和转型发展的必胜信念，在推动best365高质量发展中体现干部的责任担当。

      二是深化改革创新，找准路径，以奋进的姿态打好攻坚之战。紧紧围绕“国企改革”主题，坚定不移“吃改革饭、走开放路、打创新牌”，持续向改革要活力、向改革要效益。紧扣“稳中求进、提质增效”工作要求，主动思考，积极谋划，真正把best365确定的改革思路转化为实实在在的工作成果。面对外部环境的不确定性，通过改革持续激发企业的活力动力创造力，以自身工作的主动性应对形势变化的不确定性。

      三是做好工作统筹，狠抓落实，以坚实的行动夺取攻坚胜利。聚焦问题抓落实，各部门要紧盯2024年十大重点工作，系统化思考、体系化推进，看准了就抓紧定，决定了就抓紧干；以结果导向抓落实，各部门要自觉把本职工作放在全集团的大局全局中去思考、谋划与推进，增强工作的主动性、前瞻性；强化作风抓落实，领导干部要切实承担起第一责任人的责任，强化主动性、能动性，形成发现问题、研究问题、解决问题的闭环，确保各项工作实现既定目标。